Stipendien für aufstrebende Frauen

“We need to start work with the idea that we’re going to learn every day. I learn, even at my position, every single day.” (Chanda Kochhar, indische Managerin und Chief Executive Officer der ICICI Bank. Sie gilt als eine der einflussreichsten Frauen der Welt.) Eine Aus- bzw. Weiterbildung endet nicht mit Erlangung eines Universitätsabschlusses, sondern erfordert den Willen, die eignen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders mit einer Weiterbildung in einem bestimmten Fachbereich oder wenn Sie eine Führungsposition anstreben, gehen häufig finanzielle Investitionen einher.

WHU Executive Education möchte mit verschiedenen Stipendien ambitionierte Frauen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. Für jedes unserer offenen Weiterbildungsprogramme* vergeben wir jeweils zwei Stipendien mit einer 25%-Ermäßigung.

*Ausgenommen davon sind das CIO Leadership Excellence Program, das General Management Plus Program, das General Management in Sports Business Program (SPOAC) und der ICA Mini-MBA in Foodservice Management


Drei Schritte bis zum Stipendium

Erstens ­– Wählen Sie eines unserer offenen Weiterbildungsprogramme

Zweitens – Schicken Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an openprograms@whu.edu. Es gibt keine formalen Anforderungen hinsichtlich Ihrer Berufserfahrung und jede Bewerbung wird individuell geprüft.

Drittens – Nach Überprüfung Ihrer Unterlagen durch unser Admissions Committee werden wir Sie schnellstmöglich informieren, ob sie für ein Stipendium geeignet sind.

Wir freuen uns auf weitere ambitionierte und visionäre Frauen in unseren Executive Education Programmen!



Leadership & Advanced Management

Frauen in Führungspositionen stellen leider immer noch eine Ausnahme dar: Global betrachtet sind gerade einmal 6 % der S&P 500* CEOs weiblich. Obwohl dieser Prozentsatz je nach Industrie/Geschäftsfeld variiert, zeigt sich das enorme Verbesserungspotenzial. Das WHU Advanced Management Program (AMP) fordert Sie als langjährige Führungskraft/Teamleitung, damit Sie den nächsten beruflichen Schritt als Vorstand oder leitender Manager erfolgreich gehen können. Während dieses fünftägigen Transformationskurses werden Sie sowohl Ihre strategischen Fähigkeiten als auch Ihr Verhandlungsgeschick weiter schärfen und die Chancen und Risiken der digitalen Transformation auf einem globalen Level diskutieren.

Weitere Informationen

*Quelle: http://www.catalyst.org/knowledge/women-sp-500-companies / Catalyst, Pyramid: Women in S&P 500 Companies (February 2, 2018). Der Standard & Poor’s 500 Index (S&P 500) beschreibt den Aktienwert der 500 größten Unternehmen gemessen an der Marktkapitalisierung von mindestens 6.1 Billionen Dollar an der New York Stock Exchange oder Nasdaq Composite. 

Yvonne Krack

Marketing Manager Executive Education

+49-(0)211-44709-178

WHU Executive Education unterstützt die Idee der Gleichstellung von Geschlechtern und der Vielfältigkeit auf allen Organisationsebenen. Daher vergeben wir zusammen mit der Initiative 30% Club ein Stipendium (50% Rabatt der Teilnehmergebühr) für unser Advanced Management Programm an eine ambitionierte Bewerberin, deren Ziel es ist, ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiterzuentwickeln. Die Bewerbungsfrist für das im Oktober 2018 beginnende Programm ist der 30. Juni 2018. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an openprograms@whu.edu.