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Die WHU möchte die neue Generation Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen. Dazu bietet sie verschiedene Programme, die den Erwartungen und neuen Anforderungen bei der Entwicklung zukünftiger Führungspersönlichkeiten gerecht werden.

Führungsmethoden entwickeln sich kontinuierlich weiter, was auf wechselnde Anforderungen der Führungskräfte und ihre immer komplexeren Arbeitsumfelder zurückzuführen ist. In der Vergangenheit hatten Führungskräfte Entscheidungsbefugnis über andere und beriefen sich auf ihre Autorität. Heutzutage können Führungskräfte andere befähigen und werden von einem kollegialen Verhältnis getragen. Gute Führungskräfte betreuen, klären, zeigen, fragen nach und entwickeln weiter, das heißt sie schaffen es, dass Mitarbeiter ihnen gerne folgen.

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