Chair of Leadership and Society bei WHU – Otto Beisheim School of Management
Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi ist Professorin für Leadership and Society an der WHU – Otto Beisheim School of Management.
Sie erwarb einen Bachelor-Abschluss (BA) in Wirtschaftswissenschaften an der Chulalongkorn University (Thailand) und anschließend einen Master of Science (MSc) in Soziologie an der University of Oxford (UK). Danach arbeitete sie als Strategieanalystin in Bangkok, bevor sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Organizational Behavior an der die INSEAD Business School in Singapur wechselte. Vor ihrem Wechsel an die WHU promovierte sie 2020 in Management an der Rotterdam School of Management der Erasmus University (Niederlande). Während ihrer Promotion war sie als Gastforscherin am Experiential Leadership Development Lab der University of Virginia Darden School of Business in den USA tätig.
Ihre zentralen Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Führung und Führungsentwicklung, Diversity Management, Teamdynamik sowie Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Ihre Forschung wurde in hochrangigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Journal of Applied Psychology, Academy of Management Learning and Education und Journal of Organizational Behavior.
An der WHU unterrichtet sie auf allen Ebenen – vom Bachelor über Master und MBA bis hin zur Executive Education. Sie unterrichtet u.a. über Psychologie, Führung in der Praxis, Führungsentwicklung und-training, Arbeit in diversen Teams sowie organisatorischer Wandel und Einfluss.
Darüber hinaus hat sie als Leadership Coach für Führungskräfte gearbeitet, Trainings durchgeführt und berät nationale und internationale Organisationen zu Themen wie Führungsentwicklung, Diversity Management und kulturellem Wandel. Sie ist Mitglied der League of Leadership – einem internationalen Zusammenschluss von Top-Business Schools weltweit, das sich für die Verbesserung der Qualitätsstandards in der Führungskräfteentwicklung einsetzt.
Aktuell ist sie Mitglied des Core Leadership Teams (CLT) der WHU und fungiert als Associate Dean für Diversity, Inclusion und Talent Development.
