Advanced Leadership Program

Dieses Leadership-Programm dauert drei Tage und ist durch praxisorientierte Methoden wie Rollenspiele, Computersimulationen, Fallstudien aus der Praxis, Peer-Coaching sowie Diskussionen besonders interaktiv. Bei Interesse können Sie an einem 360-Grad-Leadership-Assessment (360-Grad-Feedback) teilnehmen. Im Anschluss an das Programm wird in einer zusätzlichen 60-minütigen Zoom-Session erklärt, wie Sie den Bericht zum Leadership Assessment interpretieren können.

Schwerpunkt 1: Macht und Einfluss

• Unterscheidung von Macht und Einfluss: Lernen Sie, wann und wie Sie Macht effektiv einsetzen und wann Sie Ihren Einfluss nutzen sollten.
• Beeinflussung meistern: Üben Sie neun bewährte Beeinflussungstaktiken und erforschen Sie sieben irrationale Taktiken.
• Einfluss auf Minderheitenmeinungen: Entwickeln Sie Strategien, um Einfluss zu nehmen und gleichzeitig für eine Minderheitenmeinung einzutreten.

Schwerpunkt 2: Führen durch Netzwerke

• Nutzung von Vielfalt und Vertrauen: Maximieren Sie das Potenzial der Netzwerkvielfalt und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Stakeholder-Mapping: Identifizieren Sie die wichtigsten Stakeholder und entwickeln Sie Strategien zur Stärkung von Beziehungen.
• Stakeholder-Dynamiken: Meistern Sie den Umgang mit Stakeholdern und lernen Sie, deren komplizierte Dynamiken gekonnt zu navigieren.

Schwerpunkt 3: Sicherstellung eines kontinuierlichen, transformativen Wandels

• Definieren Sie Ihren „Fußabdruck“ als Führungskraft: Beurteilen Sie die Auswirkungen Ihrer Führung auf den organisatorischen Wandel.
• Charismatische Botschaften: Erlernen Sie Techniken, um überzeugende Botschaften zu vermitteln, die ankommen und überzeugen.
• Werte ausrichten: Verbinden Sie Ihre Kernwerte mit Ihren Führungsaktivitäten, um authentisch zu führen.
• Förderung von Innovation: Schaffen Sie eine Kultur der Kreativität und Innovation in Ihrem Team.
• Förderung der individuellen Entwicklung: Entwickeln Sie Coaching-Fähigkeiten, um das Wachstum Ihres Teams zu fördern.

• Gestalten Sie Ihre Führungslaufbahn selbst
• Gewinnen Sie tiefgreifende, umsetzbare Erkenntnisse über Ihre Führungsstärken und Ihren Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung
• Führen Sie den Wandel mit mehr Wirkung und weniger Aufwand
• Bauen Sie stärkere und effektivere Netzwerke auf
• Sie wissen, wann und wie Sie bei der Arbeit mit Vorstandsmitgliedern, Top-Management-Teams und anderen Stakeholdern überzeugende Taktiken der Einflussnahme einsetzen können.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie ein WHU Executive Education Certificate.

Wer profitiert am meisten von diesem Programm?

• Erfahrene Führungskräfte, die bereit sind, über ihr Führungsrepertoire nachzudenken und es zu erweitern
• Senior Professionals, die sich auf ihre nächste Führungsaufgabe vorbereiten wollen
• Erfahrene Führungskräfte mit Verantwortung für die Leitung funktionsübergreifender und/oder internationaler Teams

Die Teilnehmer:innen sollten über mindestens 7-10 Jahre Führungserfahrung verfügen.

Die Mindestteilnehmerzahl für dieses Programm beträgt 12 Personen.