Um eine Top-Führungsposition zu erlangen oder Ihr Wissen in bestimmten Berufsfeldern zu erweitern, müssen Sie sowohl Zeit als auch Geld in Ihre Ausbildung investieren.
Das Ziel von WHU Executive Education ist es, unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern qualitativ hochwertige Programme anzubieten und gleichzeitig die Vielfalt am Arbeitsplatz weltweit zu fördern. Wir unterstützen ambitionierte Menschen dabei, sich auf ihre Führungsrolle von morgen vorzubereiten. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen, aufstrebenden Führungskräften aus einem Schwellenland und LGBTQ+-Führungskräften.
Stipendienarten
Wir bieten derzeit zwei Arten von Teilstipendien für ausgewählte Programme an, die jeweils einen Nachlass von 25 % oder 50 % auf die reguläre Programmgebühr gewähren. Diese Stipendien sind ausschließlich für Selbstzahler erhältlich.
Programme und Ermäßigungen:
Wichtige Details:
Wir freuen uns auf ambitionierte und visionäre Teilnehmende in unseren Executive Education Programmen! Bewerben Sie sich in drei einfachen Schritten für eines unserer Stipendien:
In Zusammenarbeit mit dem 30 % Club freuen wir uns, jährlich jeweils ein 50 % Stipendium für die folgenden Programme anbieten zu können:
Die Datenlage ist eindeutig: Geschlechtervielfalt in Vorständen und im Top-Management fördert nicht nur bessere Führung und Governance, sondern trägt auch zu einer insgesamt besseren Performance des Vorstands bei - und letztlich zu einer stärkeren Unternehmensperformance sowie zu mehr Erfolg für Organisationen und deren Stakeholder.
Die Zusammenarbeit von WHU Executive Education und dem 30 % Club unterstützt ambitionierte weibliche Fach- und Führungskräfte dabei, ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis innerhalb von Organisationen auf allen Ebenen zu erreichen.
Um sich für dieses Stipendium zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, einem Motivations- und Empfehlungsschreiben (alles auf Englisch) an openprograms@whu.edu. Die Bewerbungsfrist für dieses Stipendium endet jeweils am 31. März eines Jahres. Die eingegangenen Bewerbungen werden geprüft und Sie werden spätestens 4 Wochen nach Ablauf der Frist benachrichtigt.
