Für Ihren nächsten Karriereschritt setzen wir uns gerne ein.
Um eine Top-Führungsposition zu erlangen oder Ihr Wissen in bestimmten Berufsfeldern zu erweitern, müssen Sie sowohl Zeit als auch Geld in Ihre Ausbildung investieren.
Das Ziel von WHU Executive Education ist es, unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern qualitativ hochwertige Programme anzubieten und gleichzeitig die Vielfalt am Arbeitsplatz weltweit zu fördern. Wir unterstützen ambitionierte Menschen dabei, sich auf ihre Führungsrolle von morgen vorzubereiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Wir bieten derzeit für ausgewählte Programme zwei Arten von Teilstipendien mit einem Rabatt von jeweils 25% oder 50% auf die reguläre Anmeldegebühr an.
Für unsere kürzeren Programme (2-4 Tage) werden pro Programmdurchlauf maximal zwei Teilstipendien mit einem Rabatt von jeweils 25% auf die reguläre Anmeldegebühr angeboten. Für unsere Certified In Programme werden pro Kalenderjahr maximal zwei Teilstipendien mit einem Rabatt von jeweils 25% auf die reguläre Anmeldegebühr angeboten.
Für umfangreichere Programme wie das Management Essentials Program, das General Management Plus Program, das The Essence of Coaching for Senior Leaders Program und das Advanced Management for Senior Professionals Program wird pro Programmdurchlauf maximal ein Teilstipendium mit einem Rabatt von jeweils 50% auf die reguläre Anmeldegebühr vergeben.
Stipendien werden nur für die unten aufgelisteten Programme vergeben. Eine Bewerbung für ein erneutes Stipendium kann frühestens 36 Monate nach Programmteilnahme eingereicht werden. Die Anmeldefrist für ein Stipendium ist jeweils drei Monate vor Programmbeginn.
Drei Schritte bis zum Stipendium:
Wir freuen uns auf ambitionierte und visionäre Teilnehmende in unseren Executive Education Programmen! Bewerben Sie sich in drei einfachen Schritten für eines unserer Stipendien:
- Wählen Sie eines der aufgelisteten offenen Weiterbildungsprogramme
- Schicken Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem englischen Motivationsschreiben an openprograms@whu.edu. Es gibt keine formalen Anforderungen hinsichtlich Ihrer Berufserfahrung und jede Bewerbung wird individuell geprüft. Für Bewerbungen für die 50%-Stipendien muss außerdem Empfehlungsschreiben Ihres Vorgesetzten eingereicht werden.
- Nach Überprüfung Ihrer Unterlagen durch unser Admissions Committee und Ablauf der Bewerbungsfrist (3 Monate vor Programmbeginn) werden wir Sie schnellstmöglich informieren, ob sie für ein Stipendium geeignet sind.
In Zusammenarbeit mit dem 30% Club freuen wir uns, an zwei ambitionierte Frauen jeweils ein 50% Stipendium für das WHU Management Essentials Program und das Advanced Management for Senior Professionals Program vergeben zu können.
Wir sind davon überzeugt, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in den Führungsebenen nicht nur das Unternehmensmanagement optimiert werden kann, sondern dass diese Vielfalt zu einer besseren Unternehmensleistung beiträgt und letztlich zu einer Maximierung des Erfolges für die gesamte Organisation sowie deren Steakholder.
Die Zusammenarbeit von WHU Executive Education und dem 30% Club unterstützt entschlossene weibliche Führungskräfte, ein besseres Geschlechtergleichgewicht innerhalb von Organisationen auf allen Ebenen zu erreichen.
Darüber hinaus ermöglicht dieses Stipendium den Studierenden, an 30% Club-Horizon-Veranstaltungen teilzunehmen, welche über die Plattform in Form von Streams ausgespielt werden.
Um sich für dieses Stipendium zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, Motivations- und Empfehlungsschreiben an openprograms@whu.edu. Wir freuen uns darauf, eine wachsende Zahl ehrgeiziger und visionärer Frauen in unseren Executive Education Programmen begrüßen zu dürfen.
Besonders die oberste Führungsriege von Unternehmen ist größtenteils männlich. Wir möchten ganz besonders auf das WHU Advanced Management for Senior Professionals Program (AMSP) hinweisen, wenn Sie als erfahrene weibliche Führungskraft den nächsten Karriereschritt angehen möchten: Dieses Programm fordert Sie als langjährige Führungskraft/Teamleitung, damit Sie den nächsten beruflichen Schritt als Vorstand oder leitender Manager erfolgreich gehen können. Während dieses mehrtägigen Transformationskurses werden Sie sowohl Ihre strategischen Fähigkeiten als auch Ihr Verhandlungsgeschick weiter schärfen und die Chancen und Risiken der digitalen Transformation auf einem globalen Level diskutieren.
*Quelle: http://www.catalyst.org/knowledge/women-sp-500-companies / Catalyst, Pyramid: Women in S&P 500 Companies (February 2, 2018). Der Standard & Poor’s 500 Index (S&P 500) beschreibt den Aktienwert der 500 größten Unternehmen gemessen an der Marktkapitalisierung von mindestens 6.1 Billionen Dollar an der New York Stock Exchange oder Nasdaq Composite.
