Leadership Essentials Program

Als Teilnehmende des Leadership Essentials Programms konzentrieren Sie sich zunächst auf Ihre persönliche Situation und erarbeiten die Motive, warum Sie Führungskraft sein möchten und andere Ihrem Kurs folgen sollten. Durch die Analyse von Verhaltensmustern, die hocheffektive Führungskräfte auszeichnen, verschaffen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Führungskonzepte und entwickeln damit Ihren ganz eigenen authentischen Führungsstil. Die Bedeutung der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitern wird herausgestellt, indem wir über die Zusammenstellung und Leitung hoch performanter Teams diskutieren.

In diesem Weiterbildungsprogramm entwickeln Sie ein Verständnis darüber, wieso Strategie und Führung zwei Seiten derselben Medaille sind. In diesem inhaltliche Teil des Programms im Bereich “Organizational Leadership” identifizieren wir, wie Unternehmen Führung und Strategie miteinander in Einklang bringen, um Geschäftsergebnisse zu generieren. Wir diskutieren – auch anhand von Fallstudien und zahlreichen Beispielen – warum Unternehmenskultur eine zentrale Rolle spielt.

Nach Absolvierung des Executive Leadership Seminars können Sie:

• die Bedeutung von Führung nachvollziehen
• über die eigenen Führungsziele und -werte reflektieren
• Einschränkungen und Herausforderungen bei der Führung in Betracht ziehen
• nachvollziehen, was zur Führung von Mitarbeitern zu tun und zu lassen ist
• den Zusammenhang zwischen Strategie, Führung und Organisationskultur verstehen

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie ein WHU Executive Education Certificate.

Dieses Leadership Seminar richtet sich an

• Teilnehmende, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder kürzlich in eine Führungsrolle gewechselt haben
• Teilnehmende, die von einer operativen zu einer strategischen Tätigkeit wechseln
• Teilnehmende, die ihre Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung verbessern möchten

Für das Programm ist eine Mindestteilnehmerzahl von 12 Personen vorgesehen.