Leadership Essentials Program
Über das Programm
Das Leadership Essentials Program der WHU vermittelt die Grundlagen wirksamer Führung. Es lädt Sie dazu ein, Ihre Rolle als Führungskraft neu zu reflektieren: Wer sind Sie als Leader, wofür stehen Sie und warum folgen andere Ihnen? In drei hochgradig interaktiven Tagen entwickeln Sie ein klares Verständnis Ihrer eigenen Führungsidentität, lernen, Teamdynamiken bewusst zu steuern, und stärken Ihren Führungseinfluss durch den gezielten Einsatz Ihres professionellen Netzwerks.
Anhand von Übungen, Gruppenarbeiten und praxisnahen Fallstudien machen wir die Verhaltensweisen besonders erfolgreicher Führungspersönlichkeiten erlebbar. Den Abschluss bildet eine gemeinsame Reflexion der zentralen Lerninhalte sowie ein konkreter Umsetzungsplan, der Sie nachhaltig in Ihrer Entwicklung unterstützt und zentrale Erkenntnisse in Ihren Führungsalltag integriert.
Programminhalte
Zu Beginn des Programms steht Ihre persönliche Führungssituation im Mittelpunkt: Warum möchten Sie führen, wofür stehen Sie als Führungskraft und warum sollten andere Ihnen folgen? Durch die Auseinandersetzung mit bewährten Führungsmodellen und -verhaltensweisen gewinnen Sie ein fundiertes Verständnis zentraler Leadership-Konzepte und deren Wirkung in unterschiedlichen Teamkonstellationen. Diese bilden die Grundlage für die Entwicklung eines authentischen, wirksamen Führungsstils.
Ein besonderer Fokus liegt auf emotionalen Zuständen, in die Teams geraten können, etwa Resignation, Negativspiralen oder Trägheit. In Rollenspielen und reflektierenden Auswertungen lernen Sie, diese Muster frühzeitig zu erkennen, zu verstehen, wie Führung sie unbewusst verstärken kann, und gezielt gegenzusteuern. Inspirierende Führung wird dabei als zentraler Hebel für Aufbruch, Motivation und Dynamik in Teams erlebbar.
Darüber hinaus widmet sich das Programm den Themen Inklusion, Zugehörigkeit und Diversität als entscheidende Faktoren nachhaltiger Hochleistung. Sie arbeiten mit praxisnahen Tools, um psychologisch sichere, global verteilte und vielfältige Teams erfolgreich zu führen. Abgerundet wird das Programm durch konkrete Strategien zur Netzwerkbildung und einen klaren Transfer der Inhalte in Ihre tägliche Führungspraxis.
Programmformat und Modultermine
Dieses 3-tägige Programm findet am WHU-Campus in Düsseldorf statt.
Modultermine
Benefits
- Die Bedeutung wirksamer Führung verstehen
- Das eigene Führungsverständnis sowie persönliche Werte und Motive reflektieren
- Grenzen und Herausforderungen von Führung erkennen und einordnen
- Erfolgsfaktoren sowie typische Stolpersteine bei der Führung vielfältiger Teams kennen
- Konkrete Ansätze entwickeln, um Teams zu motivieren und zu inspirieren
- Eigene persönliche und berufliche Netzwerke erkennen, verstehen und gezielt nutzen
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein WHU Executive Education Zertifikat, ein anerkanntes Zeichen für Ihre Weiterentwicklung, Führungsstärke und Ihr Engagement für lebenslanges Lernen, verliehen von einer der führenden Wirtschaftshochschulen Europas.
Teilnehmerprofil
Für wen ist das Programm besonders geeignet?
- Teilnehmende, die aktuell in eine Führungsrolle wechseln oder diesen Schritt in den vergangenen Jahren vollzogen haben
- Teilnehmende, die von einer operativen zu einer strategischen Tätigkeit wechseln
- Teilnehmende, die Teams führen und ihre Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung verbessern möchten
Für das Programm ist eine Mindestteilnehmerzahl von 12 Personen vorgesehen.
Dieses Programm ist Teil des Management Essentials Program, das Teilnehmenden, die eine Führungsrolle übernehmen sollen bzw. gerade angetreten haben, die Grundlagen von General Management vermittelt.
Bei den Management Essentials können Sie 3 aus 4 Programmen zu den Themen Strategie, Führung, Finanzen und Innovation. In Kombination mit einem ergänzenden Persönlichkeitsprofil können die 3 enthaltenen Programme zeitlich flexibel gewählt werden, sodass sie sich gut in den (Arbeits-)Alltag integrieren lassen.
Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie das „Certificate of Excellence in General Management“ der WHU. Optional können Sie 6 ECTS Punkte erwerben.
Trotz jahrelanger DEI-Initiativen sind Frauen in Führungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert. In ihrer aktuellen Forschung zeigt Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott, wie Unternehmen gezielt und wirksam gegensteuern können, mit umsetzbaren Strategien, die echte Veränderungen ermöglichen.
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