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Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung

Um eine Top-Führungsposition zu erlangen oder Ihr Wissen in bestimmten Berufsfeldern zu erweitern, müssen Sie sowohl Zeit als auch Geld in Ihre Ausbildung investieren.

Das Ziel von WHU Executive Education ist es, unseren Teilnehmern qualitativ hochwertige Programme anzubieten und gleichzeitig die Vielfalt am Arbeitsplatz weltweit zu fördern. Wir unterstützen ambitionierte Menschen dabei, sich auf ihre Führungsrolle von morgen vorzubereiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Um die besten Bewerber zu gewinnen, bieten wir derzeit zwei Arten von Teilstipendien an: für weibliche Bewerber und für Bewerber aus Schwellenländern. Diese zwei Teilstipendien mit einem Rabatt von jeweils 25% oder 50% auf die reguläre Anmeldegebühr werden für die folgenden offenen Programme in unserem Portfolio vergeben:

Drei Schritte bis zum Stipendium

Wir freuen uns auf ambitionierte und visionäre Teilnehmende in unseren Executive Education Programmen! Bewerben Sie sich für eines unserer Stipendien:


Erstens

Wählen Sie eines unserer offenen Weiterbildungsprogramme

Zweitens

Schicken Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an openprograms@whu.edu. Es gibt keine formalen Anforderungen hinsichtlich Ihrer Berufserfahrung und jede Bewerbung wird individuell geprüft.

Drittens

Nach Überprüfung Ihrer Unterlagen durch unser Admissions Committee werden wir Sie schnellstmöglich informieren, ob sie für ein Stipendium geeignet sind.

Advanced Management for Senior Professionals Program

Frauen in Führungspositionen stellen leider immer noch eine Ausnahme dar: Global betrachtet sind gerade einmal 6 % der S&P 500* CEOs weiblich. Obwohl dieser Prozentsatz je nach Industrie/Geschäftsfeld variiert, zeigt sich das enorme Verbesserungspotenzial. Das WHU Advanced Management for Senior Professionals Program (AMP) fordert Sie als langjährige Führungskraft/Teamleitung, damit Sie den nächsten beruflichen Schritt als Vorstand oder leitender Manager erfolgreich gehen können. Während dieses sechstägigen Transformationskurses werden Sie sowohl Ihre strategischen Fähigkeiten als auch Ihr Verhandlungsgeschick weiter schärfen und die Chancen und Risiken der digitalen Transformation auf einem globalen Level diskutieren.

Weitere Informationen

“Beruf und Familie zu vereinen ist keine Frage des Geschlechts, sondern einen Entscheidung. Guter Wille und Flexibilität auf allen Seiten sind dafür die Grundvoraussetzung.”

Magalie Schäfer, Key Account Manager & Product Developer

J.H. Ziegler GmbH

Für mehr Frauen in Führungspositionen

WHU Executive Education unterstützt die Idee der Gleichstellung von Geschlechtern und der Vielfältigkeit auf allen Organisationsebenen. Daher vergeben wir zusammen mit der Initiative 30% Club ein Stipendium (50% Rabatt der Teilnehmergebühr) für unser Advanced Management for Senior Professionals Programm an eine ambitionierte Bewerberin, deren Ziel es ist, ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiterzuentwickeln. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an openprograms@whu.edu.

Mehr über unseren Partner

*Quelle: http://www.catalyst.org/knowledge/women-sp-500-companies / Catalyst, Pyramid: Women in S&P 500 Companies (February 2, 2018). Der Standard & Poor’s 500 Index (S&P 500) beschreibt den Aktienwert der 500 größten Unternehmen gemessen an der Marktkapitalisierung von mindestens 6.1 Billionen Dollar an der New York Stock Exchange oder Nasdaq Composite.

Information

Fragen zu Offenen Programmen und Konferenzen?

Yvonne Krack
Marketing Manager Executive Education
E-Mail: openprograms@whu.edu
Tel: +49 211 44709-178

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