Führungskräfteweiterbildung der WHU Nr. 2 in Deutschland
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Certified in Strategy & Organization

Certified in Strategy & Organization

Strategieentwicklung- und Umsetzung für junge Führungskräfte

Das Certified in Strategy & Organization Program bietet im Rahmen der WHU Certified in Programme das breiteste Themenspektrum. Vorgestellt werden dabei grundlegende Konzepte und Theorien, was unternehmerische Strategien und verschiedene Unternehmensfunktionen anbelangt. Die Kurse haben MBA-Niveau und somit stehen Relevanz für Ihren Arbeitsalltag und Praxisnähe im Mittelpunkt. Sämtliche Lehrveranstaltungen sehen zahlreiche interaktive Komponenten und Gruppenarbeit vor.

General ManagementStrategy
Geeignet für Teilnehmer:innen mit mindestens:
2YearsWorkExperience
Dozenten

Programminhalte

Das Certified in Strategy & Organization Program gibt einen umfassenden Überblick über Unternehmens- und Wettbewerbsstrategien. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Unternehmensfunktionen kennen.

Folgende Kurse sind Teil des Programms: Economics of Corporate & Competitive Strategy, Operations Management, Strategic Sourcing, Innovation Management, Organizational Behavior.

Damit ein Abschlusszertifikat vergeben werden kann, sind die Teilnahme an 4 Kursen mit insgesamt 12 Unterrichtstagen und die erfolgreiche Absolvierung der einzelnen Kursprüfungen erforderlich. Mit diesem Zertifikat werden Ihnen 8 ECTS-Punkte (13 % eines MBA-Abschlusses) gutgeschrieben.

Nutzen

Economics of Corporate & Competitive Strategy

  • Einblick in die Möglichkeiten zur unternehmerischen Wertschöpfung und Positionierung am Markt
  • Erkenntnis, inwieweit Veränderungen der wirtschaftlichen oder industriellen Rahmenbedingungen Einfluss auf die Geschäftsstrategie haben und wie Unsicherheiten durch Prognose der zukünftigen externen Rahmenbedingungen reduziert werden können

Operations Management

  • Fähigkeit zur effektiven Analyse, Steuerung und Verbesserung der Prozesse in Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen
  • Bewusstsein für die Bedeutung von Europa als Produktionsstandort

Strategic Sourcing

  • Umfassende Kenntnisse über die wichtigsten Theorien, Konzepte und Instrumente, die für den Erfolg eines globalen Beschaffungsmanagements unerlässlich sind
  • Wissen über verschiedene Konzepte und praktische Instrumente, die Sie zur Entscheidungsfindung im Beschaffungsmanagement einbringen können

Organizational Behavior

  • Kritisches Verständnis der wichtigsten Fragestellungen und Konzepte im Bereich Organizational Behavior
  • Verbesserte Führungsqualitäten und damit Kompetenzen im Beziehungs-, Team- und Unternehmensmanagement

Innovation Management

  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über grundlegende Aspekte des Innovationsmanagements im Rahmen eines allgemeinen Management Programms auf Master-Ebene
  • Verständnis für strategische, organisatorische und verfahrenstechnische Aspekte bei der Verwaltung von Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodellinnovationen in verschiedenen industriellen und wettbewerbsfähigen Umgebungen

Teilnehmerprofil

Das WHU Certified in Strategy & Organization Program richtet sich insbesondere an junge bzw. mittlere Führungskräfte, die betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse erwerben möchten. Vor allem Teilnehmende mit einem Bachelor-Abschluss, beispielsweise in den Bereichen Technik, Recht und Sozialwissenschaften, profitieren von diesem Programm.

Gefragt sind Teilnehmende, die sich voll in die Kurse einbringen können und möchten, denn Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der verschiedenen Programme und Kursbewertungen. Die Programmteilnehmenden mit unterschiedlichsten Branchen- und Unternehmenserfahrungen tragen zu einem vielfältigen Lernumfeld bei und schaffen ein Netzwerk mit wertvollen neuen Geschäftskontakten.

Zulassungsvoraussetzungen: Um an diesem Programm teilzunehmen, ist ein Bachelor- oder äquivalenter Abschluss erforderlich. Außerdem sollten BewerberInnen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringen.

Die vollständige Prüfungsordnung können Sie hier einsehen. Unterrichtssprache ist Englisch.

Zulassung: Für den Erhalt von ECTS-Punkten ist ein Bachelor- oder äquivalenter Abschluss erforderlich.

Programmformat und Modultermine

Das Programm besteht aus 4 Kursen (jeweils drei Tage) mit insgesamt 12 Unterrichtstagen. Die Kurse finden samstags und sonntags am WHU Campus Düsseldorf statt. Die Anmeldung ist bis 4 Wochen vor Start des Kurses möglich. Neue Kurstermine werden regelmäßig veröffentlicht. veröffentlich, sobald diese fix feststehen.

Sollten Sie daran interessiert sein mehr als ein Certified in Programm durchzuführen, können Sie sich gerne bezüglich eines individuellen Angebotes direkt an uns wenden. Wir beraten Sie gerne über Ihre Möglichkeiten.

Aktuelle Kurstermine:
  • Economics of Corporate & Competitive Strategy: Jan 13, 14, 27, 2024
  • Economics of Corporate & Competitive Strategy: Jan 28, Feb 3, 4, 2024
  • Organizational Behavior: Feb 17, Mär 2, 16, 2024
  • Organizational Behavior: Feb 18, Mär 3, 17, 2024
  • Strategic Sourcing: Apr 20, 21, Mai 25, 2024 or
  • Strategic Sourcing: Mai 26, Jun 8, 9, 2024
  • Operations Management: Mai 4, 5, 25, 2024 or
  • Operations Management: Mai 26, Jun 8, 9, 2024
Neue Kurstermine werden regelmäßig veröffentlicht.
Next Starting Date:

Ab , Düsseldorf

Nutzen Sie die Elternzeit für Ihre berufliche Weiterentwicklung

Die WHU Executive Education unterstützt Eltern, die neue berufliche Herausforderungen während der Elternzeit suchen und neues Wissen in einem betriebswirtschaftlichen Bereich erlangen möchten. Die Certified in Programs an der WHU stellen eine ideale Lernmöglichkeit für Eltern dar, die ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem bestimmten Bereich ausbauen möchten, da die Programme am Wochenende stattfinden. Die Certified In Programme fokussieren die Themen Marketing & SalesFinance & Accounting sowie Strategy & Organization.

Wir freuen uns, Eltern zusätzlich ein kostenloses Birkman Profiling und die dazugehörige Analyse zur Teilnahme an einem Certified in Program anbieten zu können. Der Birkman Test wurde entwickelt, um die beruflichen Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Mitarbeitern zu analysieren. Anhand der Ergebnisse können persönliche Stärken und Schwächen sowie Motivationen aufgedeckt werden, die den Teilnehmern helfen, ihre Arbeitsleistung zu reflektieren und diese in Bezug auf ihren Persönlichkeitstyp zu verbessern.

Für mehr Informationen zu diesem Angebot sowie zu Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie uns gerne direkt.

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