Professor Fabiola H. Gerpott

Professor Dr. Fabiola H. Gerpott leitet den Lehrstuhl für Führung an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie ist auch Gruppensprecherin der WHU Management Group, die aus einem Institut, fünf Lehrstühlen, sechs Assistenzprofessoren und zwei Zentren besteht.

Als Experte für Leader- und Followership konzentriert sich Professor Dr. Gerpott auf die Themen aufstrebende Führung und Leader-Follower-Dynamik, Leader-Kommunikation sowie Diversity und Wissensmanagement innerhalb von Organisationen. Die Arbeit von Professor Dr. Gerpott wurde in führenden Forschungszeitschriften wie dem Academy of Management Journal, der Academy of Management Learning & Education, Human Relations oder The Leadership Quarterly veröffentlicht.

Professor Dr. Gerpott unterrichtet Teilnehmer:innen des FTMBA sowie Bachelor- und Masterstudierende an der WHU, entwickelt und implementiert Kurse für den Customized Master in Management and Entrepreneurship an der WHU. Um Erfahrungen mit einer Vielzahl von Zielgruppen zu sammeln, war Sie Dozentin für Programme an der Vrije Universiteit in Amsterdam (NL), der Rotterdam School of Management (NL), der Technischen Universität Berlin (GER), der GSOM Universität Sankt Petersburg (RUS) sowie der Universität Goa (IND). Als internationale Wissenschaftlerin, die ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten will, führt Professor Dr. Gerpott regelmäßig Forschungsaufenthalte an der Aston Business School (UK), der Singapore Management University (SMU) und der University of Western Australia (AUS) durch.

In ihrer Forschung arbeitet Professor Dr. Gerpott eng mit Unternehmenspartnern zusammen und führt ihre Datensammlung häufig in Unternehmen durch, um ihnen zu helfen, ihre Praktiken zu verbessern. Unter anderem untersucht sie, wie Projektteams mit neuen Formen agiler Führung umgehen, mit welchen Maßnahmen Unternehmen eine vielfältige Belegschaft mit unterschiedlicheren Führungsteams unterstützen können und wie die tägliche Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessert werden kann. In Ihrer Forschung und Lehre fördert Sie eine integrative Denkweise sowie unterschiedliche Perspektiven, um Managementherausforderungen erfolgreich anzugehen.