Professor Yuval Kalish
Chair of Leadership, Networks, and Organization bei WHU - Otto Beisheim School of Management
Yuval Kalish wurde im August 2022 zum Inhaber des Lehrstuhls für Leadership, Networks and Organizations an der WHU - Otto Beisheim School of Management berufen. Zuvor war er Associate Professor of Leadership an der Coller School of Management der Universität Tel Aviv, wo er ebenfalls als akademischer Direktor für Kellogg-Recanati und das Executive MBA-Programm tätig war. Er schloss seine Promotion (Psychologie, cum laude) an der University of Melbourne ab und arbeitete als Post-Doc an der Hebrew University. Des Weiteren ist er Lehrbeauftragter am Mandel Institute for Leadership in Jerusalem und Leiter des Leadership-Moduls für die Bloomberg-Harvard-Sagol-Initiative for City Mayors.
Als Wissenschaftler und Berater verfügt Prof. Kalish über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Organisationen und Führungskräften im privaten wie im öffentlichen Sektor.Er entwickelt gänzlich neue Formen des Leadership Trainings, die für eine sich schnell verändernde Welt besser geeignet sind. Dabei setzt er erfolgreich modernstes akademisches Wissen in preisgekrönte, hochwirksame Leadership Programme um, die Organisationen auf der ganzen Welt bei Transformationen und Talententwicklung unterstützen.
Neben Führungskräftetrainings und Seminaren hält Prof. Kalish auch auf (E)MBA-Ebene Vorlesungen zu verwandten Themen wie Organisationsverhalten, Konfliktmanagement und Verhandlungen, sowie Gruppenmoderation und Konsensbildung. Seine Forschungsarbeiten wurden mehrfach international ausgezeichnet und in führenden Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter das Journal of Applied Psychology, Organizational Research Methods, Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management, Social Psychological and Personality Science und The Leadership Quarterly.
Yuval Kalish ist außerdem Mitbegründer und wissenschaftlicher Leiter von StepAhead, einem HR-Tech-Start-up, das seit 2015 Organisationswachstum und Mitarbeiterentwicklung durch Verbesserung von Verständnis und Beherrschung von Organisationsnetzwerken unterstützt.