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Das General Management Plus Program an der WHU

13 Manager aus Indien, Spanien, Israel, China und Deutschland haben am 9. Juli 2016 das sechsmonatige General Management Plus Program an der WHU – Otto Beisheim School of Management abgeschlossen. Die Zeit während des Programms war vor allem geprägt von Emotionen und Erfahrungen wie: die eigene Komfortzone verlassen, als Führungskräfte wachsen und als Team arbeiten.

In den fünf Modulen des General Management Plus Programs erfuhren sie nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Team, verantwortungsvoll zu handeln. Besonders das vierte Modul, in dem in Bandarawela, Sri Lanka ein Lernzentrum aufgebaut wurde, begeisterte die Teilnehmer. Im letzten Modul des Programms im Juli wurde diese aufregende Lernerfahrung noch einmal rückblickend betrachtet:

Sima Dor-Hay: „Meine Schlüsselerfahrungen sind:

1. Die Ausweitung meiner Komfortzone,
2. An Projekten zu arbeiten, an die ich glaube,
3. Teamarbeit als Voraussetzung, meine Ziele zu erreichen“

Stefan Paraschiv: „Für mich bedeutet Führung:

1. Menschen zu inspirieren und ihnen zu helfen,
2. Alle verfügbaren Ressourcen zu nutzen,
3. Persönlich hinter den Projekten zu stehen, die man umgesetzt hat“

Besonders herausfordernd war nach Aussage der Teilnehmenden das Arbeiten in einem unbekannten Umfeld. Die eigene Komfortzone zu verlassen, half der Persönlichkeitsbildung, auch, um die persönlichen Grenzen kennen und akzeptieren zu lernen. Maria beschrieb das Programm als „Gefühlsachterbahn“, in der sie viele persönliche und interkulturelle Erfahrungen machte. Der emotionalste Moment für May-Britt war die Anmeldung zweier Jugendlicher für einen Kurs, der im neuen Lernzentrum in Bandarawela angeboten wurde.

Das General Management Plus Program, an dem die Manager teilgenommen haben, kombiniert theoretisches General Management Wissen direkt mit der praktischen Anwendung in einem Social Business Project. Den Start bildet ein „theoretisches“ Modul in Düsseldorf, in dem die Teilnehmenden mit den erforderlichen Grundlagen in Finanzen, Strategie und Entrepreneurship ausgerüstet werden. Die Herausforderung an die Manager besteht dann darin, einen nachhaltigen Businessplan für ein soziales Projekt – ein Lernzentrum in Asien – zu entwickeln und dafür einen Investoren zu gewinnen. Das Programm stärkt zudem die Führungsfähigkeiten und persönlichen sowie interkulturellen Erfahrungen: Als Team bauen die Teilnehmenden ein Lernzentrum in einem asiatischen Land auf. Das Programm wird in Kooperation der WHU – Otto Beisheim School of Management und dem Sozialunternehmen BOOKBRIDGE, das Lernzentren in der Mongolei, in Kambodscha und Sri Lanka aufbaut, angeboten. IMPACT: Der Pilotjahrgang des Programms baute ein Lernzentrum in Tonbloab, Kamboscha auf. In 2014 errichtet, wurden bisher 80 195 Menschen durch die Bildungsinitiative erreicht. Das in 2015 in Siem Reap, Kambodscha vom zweiten GMP+ Jahrgang errichtete Lernzentrum erreichte bisher 28 779 Menschen.

Weitere Informationen: www.whu.edu/gmp​

Neues Executive Education Programm „Value Creation in Private Equity and Venture Capital“ ist erfolgreich gestartet

Am Donnerstag, den 28. April startete ein neues Weiterbildungsprogramm der WHU mit dem Thema “Value Creation in Private Equity and Venture Capital”. Die beiden WHU-Professoren Garen Markarian und Serden Ozcan unterrichteten das zweitägige Executive Education Programm, das am WHU Campus Düsseldorf stattfand.

„Wir freuen uns, dass 28 talentierte Fach- und Führungskräfte aus Europa, Asien und Amerika am ersten Programmdurchlauf teilgenommen haben“, betont Professor Dr. Serden Ozcan, Inhaber des Lehrstuhls für Innovation und Organisation an der WHU. Die Teilnehmenden hatten verschiedene berufliche Hintergründe, u.a. kamen sie aus Venture Capital und Private Equity Firmen, Corporate Venture Units, Family Offices, M&A Firmen, Accelerator Firmen sowie Familienunternehmen, Großunternehmen und Start-ups. Diese Vielfalt belebte die Diskussionen innerhalb des Hörsaals und führte zu einem regen Austausch zwischen den Teilnehmenden.

Das Programm richtet sich sowohl an Fach- und Führungskräfte, die einen Einstieg in die Themen Venture Capital und Private Equity finden wollten, wie auch an Personen, die ihr Wissen vertiefen oder durch neueste Entwicklungen ergänzen wollten. „Die Branchen Private Equity und Venture Capital verändern sich sehr schnell. Daher ist es uns besonders wichtig, aktuelle Entwicklungen in den Branchen im Programm zu erläutern“, erklärt Professor Dr. Garen Markarian, Inhaber des Lehrstuhls für Externes Rechnungswesen an der WHU.

Während des zweitägigen Weiterbildungsprogramms lernten die Teilnehmenden unter anderem, wie Venture Capital in den einzelnen Phasen des Unternehmens eingesetzt wird und wie das Anlageportfolio-Management bei Venture-Capital-Gesellschaften erfolgt. Darüber hinaus lernten sie beispielsweise, wie Private-Equity-Gesellschaften richtig bewertet werden und diskutierten Finanzierungsmethoden und -instrumente, die bei fremdfinanzierten Übernahmen (Leveraged Buyouts) normalerweise zum Tragen kommen. Das Programm bot zudem zahlreiche Networking-Möglichkeiten, nicht nur mit den anderen Teilnehmenden, sondern auch mit Expertinnen und Experten aus führenden Private-Equity- und Venture-Capital-Gesellschaften wie z.B. Alvarez & Marsal, Capnamic Ventures, High-Tech Gründerfonds, Lincoln International und Waterland Private Equity.

WHU´s Doing Business With India Program in einem Blogartikel vom „The Economist Executive Education Navigator“ erwähnt

"It’s all designed to give participants a deeper understanding of Indian work culture, consumer demand and investment risks and possibilities" schreibt Autorin Kate Rodriguez in einem aktuellen Blogartikel des "The Economist Executive Education Navigator" über das Doing Business With India Program der WHU Executive Education.

Lesen Sie den vollständigen Artikel hier: execed.economist.com/blog/industry-trends/doing-business-india-risk-reward​

WHU General Management Plus Program zum dritten Mal erfolgreich gestartet

In der vergangenen Woche ist das WHU General Management Plus Program zum dritten Mal gestartet. Insgesamt 14 Teilnehmende aus 8 Ländern, u.a. China, Indien, Israel, Spanien und Deutschland stellen sich der gemeinsamen Herausforderung von WHU Executive Education und ihrem Kooperationspartner BOOKBRIDGE – das Erlernen von General Management Inhalten und der direkten Anwendung des Gelernten als verantwortliche Sozialunternehmerinnen und -unternehmer.

Die Teilnehmenden sind als Top Talente von ihren Unternehmen in das Weiterbildungsprogramm geschickt worden, welches vor allem unternehmerisches Denken und Handeln fördert. Sie werden von renommierten Dozentinnen und Dozenten der WHU in den Themen Strategie, Leadership und Entrepreneurship unterrichtet. Gleichzeitig gründen sie als voll verantwortliche Unternehmerinnen und Unternehmer ein Lernzentrum, das den Prinzipien eines Sozialunternehmens folgt. Das Besondere in diesem dritten Durchgang des Programmes ist, dass die Teilnehmenden den Markteintritt in ein neues Land – Sri Lanka – planen und umsetzen. „Die Ausweitung der Aktivitäten in ein neues Land ist eine ganz besondere Herausforderung“, kommentiert Dr. Carsten Rübsaamen, CEO und Gründer des Sozialunternehmens BOOKBRIDGE. Und ergänzt: „Eine Markteintrittsstrategie in bislang unbekannte Regionen zu planen und umzusetzen ist eine wertvolle Erfahrung für die Teilnehmenden, welche sie sicher in ihren Joballtag einbringen können.“

Die WHU Executive Education und BOOKBRIDGE arbeiten bereits seit mehr als drei Jahren gemeinsam an diesem weltweit einzigartigen Weiterbildungsprogramm. „Es ist toll zu beobachten, mit wie viel Engagement die Teilnehmenden an die unternehmerische Aufgabe herangehen“, freut sich Dr. Rebecca Winkelmann, Managing Director der WHU Executive Education. „Ich bin sehr zufrieden, dass wir mit BOOKBRIDGE einen Kooperationspartner haben, mit dem wir den Impact des Gelernten tatsächlich sichtbar machen können“ ergänzt sie. Denn die Teilnehmenden bekommen die Möglichkeit, auch nach Beendigung des Programms regelmäßig über den Status „ihres“ Lernzentrums informiert zu werden.

Das WHU General Management Plus Program in Kürze:

· 5 Module mit insgesamt 18 Präsenztagen (10 Tage WHU Campus Düsseldorf, 8 Tage Auslandsaufenthalt)

· Leadership, Strategie, Entrepreneurship & Business Impact Projekt

· Gruppengröße: 15 Teilnehmende

· Programmsprache: Englisch

· Bei erfolgreichem Bestehen werden 10 ECTS ausgewiesen

· Nächster Programmstart: Januar 2017

Mehr Informationen und die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.​