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Weltweit bieten Wirtschaftshochschulen nicht nur Studienprogramme an, die mit einem akademischen Titel abgeschlossen werden, sondern auch einzeln buchbare Weiterbildungskurse für Menschen, die bereits einige Jahre Erfahrung in leitender Position sammeln konnten, bzw. Unternehmen. Ihnen bietet das Executive Education Ranking der Financial Times eine wichtige Orientierungshilfe.

Im heute veröffentlichten Financial Times Executive Education Ranking 2023 sind die Executive-Education-Programme der WHU – Otto Beisheim School of Management hervorragend platziert. Das Ranking besteht aus zwei Teilrankings, eines für die offenen Executive-Education-Programme, die in der Regel von Einzelpersonen gebucht werden, und eines für die sogenannten Custom-Programme, die für einzelne Unternehmen maßgeschneidert sind und von diesen gebucht werden. Im Gesamtranking sind die Ergebnisse beider Teilrankings zusammengefasst, sofern die Hochschulen beide Programm-Typen anbieten.

In diesem Gesamtranking liegt die WHU auf Platz 31 weltweit und auf Platz 2 in Deutschland. Im Teilranking für die Open Programs steht die WHU weltweit auf Platz 25 und hat sich damit von Platz 37 in der Zeit vor COVID (2020) um zwölf Plätze verbessert. Die Customized Executive Education Programs der WHU konnten ihre Position auf Rang 57 weltweit halten. „Im Hinblick auf die außerordentlich schwierige Marktsituation für Executive-Education-Programme während und nach der Pandemie freue ich mich besonders über die positiven Bewertungen durch unsere Teilnehmenden“, kommentiert Prof. Dr. Christian Andres, Rektor der WHU, die Resultate.

Bei näherer Betrachtung der Ergebnisse zeigt sich, dass die offenen Programme besonders gut abschneiden in den Kategorien Kursvorbereitung (#14), Kursgestaltung (#15), Nachbereitung nach der Rückkehr der Kursteilnehmer:innen an ihren Arbeitsplatz und den Möglichkeiten zum Netzwerken mit anderen Teilnehmer:innen (#16) sowie in der Qualität der Lehre und der Zusammenarbeit der Dozenten (#16).

Die Customized Programs der WHU schnitten besonders gut ab in der Quantität und Qualität jener Programme, die in Zusammenarbeit mit anderen Equis- oder AACSB-akkreditierten Business Schools entwickelt oder unterrichtet wurden (Platz 37), in der Nachbereitung der Kurse und den Networking-Möglichkeiten der Teilnehmenden untereinander (Platz 40) sowie beim Anteil internationaler Kunden (Platz 43).

Details zu den Ergebnissen des Financial Times Executive Education Rankings für 2023 finden Sie hier.

Details zu den Executive-Education-Programmen der WHU finden Sie hier.

Eine Organisation oder ein Unternehmen wird erst durch die Menschen, die dort arbeiten – die Mitarbeiter:innen – „lebendig“. Ebenso sind es die Mitarbeiter:innen, die in Unternehmen die Strategie(n), Innovation(en) und Wettbewerbsvorteile schaffen. Die (Weiter-) Entwicklung der Fach- und Führungskräfte ist daher für das Wachstum und den Fortschritt eines Unternehmens von besonderer Bedeutung.

Mit den offenen Weiterbilungsprogrammen der WHU Executive Education bieten wir verschiedene Ansätze für Personalentwicklung und beraten Personalabteilungen und Entscheider hierzu umfangreich.

Rieka Wienke, Head of People & Culture bei KRONGAARD, teilt im folgenden Interview ihre Erfahrungen mit den offenen Programmen der WHU Executive Education.

- Frau Wienke, mit welchem Anliegen in Punkto Personalentwicklung haben Sie sich an die WHU gewendet?

Wir möchten das Wissen innerhalb von Kroongard langfristig ausbauen und über Wissen eigene Erfolge weiter mit auf- und ausbauen. Als Premium Dienstleister ist uns es uns natürlich auch ein Anliegen, Premium-Mitarbeiter:innen zu entwickeln . Wir glauben an ein kontinuierliches und stetiges Weiterentwickeln eines jeden und möchten dies von innen heraus fördern. Wissen ist für uns eines der wichtigsten Güter für den Unternehmenserfolg.

- Warum haben Sie sich für die WHU entschieden?

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen eine hochwertige Qualifizierungsmöglichkeit erhalten. Der „Blick über den Tellerrand“ ist hier ganz besonders ausschlaggebend, um lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Vor allem der vernetzende Charakter und das Zusammenspiel zwischen Wirtschaft und Wissenschaft ist für uns ganz besonders. Einblicke in bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse, Austausch mit Professoren und den Lehrenden liefern hier wichtige Impulse, welche das Wissen langfristig aufbauen.

- Was denken Sie, macht die WHU über den reinen Inhalt hinaus, besonders?

Für uns war insbesondere der Netzwerkgedanke von hoher Bedeutung. Die Austauschmöglichkeit mit Entscheidungsträgern aus anderen Unternehmen ist hier ein großer Pluspunkt. Darüber hinaus ist die Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen der WHU sowohl bei den Beratungsgesprächen im Vorfeld wie auch während der Programme auf Augenhöhe, wir fühlen uns verstanden und bekommen Formate für unterschiedlichste Zielgruppen.

- Was ist Ihr Fazit?

Wir fühlen uns als Unternehmen bei der WHU sehr gut betreut. Eine gute Kommunikation und auch die Möglichkeit, das eigene Wissen auszubauen sind hier gegeben. Dazu bekommen wir externe Impulse, die uns intern weiterbringen.

Mit neuem und frischem Wissen zurück in den gewohnten Arbeitsalltag zu kehren liefert unseren Führungskräften einen enormen Mehrwert und steigert die langfristige Motivation jedes Einzelnen.

Die lebensgroßen Lettern des WHU-Logos vor der frisch renovierten „Bogenhalle“ lassen keinen Zweifel, wer ab nun in dem Industriebau auf den Düsseldorfer Schwanenhöfen zu Hause ist. Die WHU – Otto Beisheim School of Management hat ihren Campus in Düsseldorf um 1.600 m2 erweitert und stellt damit den Teilnehmenden ihrer Executive Education Programme sehr attraktiven zusätzlichen Raum zur Verfügung. Am 31. Oktober 2022 wurde das Gebäude nun offiziell bei Anwesenheit des Oberbürgermeisters der Stadt Düsseldorf Dr. Stephan Keller eröffnet. „Düsseldorf profiliert sich vor allem als Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort, und in der WHU finden beide Bereiche in fruchtbarer Weise zusammen“, so der Oberbürgermeister. Für eine der dichtesten Unternehmenslandschaften Deutschlands sei die WHU als Wissens- und Bildungsanbieter eine wichtige Säule.

Die Stahl-Beton-Glaskonstruktion der ehemaligen Fabrikhalle der Firma Henkel, die zuvor vom Modehersteller G-Star RAW genutzt wurde, schließt das Gelände der sogenannten Schwanenhöfe im Nordwesten ab. Nach einer Komplettrenovierung bietet es nun zwei Hörsäle, acht Gruppenarbeitsräume, einen Meeting Space im Obergeschoss, einen Catering- und Bistrobereich im Erdgeschoss sowie einen gläsernen Innenhof zum Entspannen. Für modernes Wohlfühl-Ambiente sorgt die grüne Mooswand hinter dem großzügigen Empfangsbereich, der nach oben offen ist. Sie bringt ein Stückchen Natur in den loftartigen Bau. Auf dem Stahlträger über dem Empfang vermittelt eine aus Blechstreifen gewundene menschlichen Figur der Künstlerin Stefanie Welk einen Eindruck von Mut und Dynamik. Ebenfalls bereits vom Empfangsbereich erblickt der Besucher einige farbenprächtige und kraftvolle Bilder im Obergeschoss. Sie sind Leihgaben des Künstlers Bernd Schwarzer und thematisieren Europa und den Krieg in der Ukraine.

Finanziert wurde der Umbau des Gebäudes von der Stiftung WHU. In seiner Ansprache blickte der Vorsitzende der Stiftung, Dr. Toni Calabretti, auf die Entwicklung der WHU zurück und auf die Entscheidung im Jahre 2009, in Düsseldorf einen zweiten Standort der Hochschule zu schaffen. Über die rasche Realisierung des Umbaus der Bogenhalle mit Baubeginn im März 2022 zeigte sich Dr. Calabretti überaus erfreut und dankte dem Kanzler der WHU, Peter Christ, dem Projektleiter Alexander Berger sowie den Architektenteam von Phase 5, der Schwanenhöfe Grundstücksgesellschaft sowie den beteiligten Gewerken.

„Ich freue mich sehr, dass unsere Executive Education in diesem lichtdurchfluteten Gebäude mit seiner inspirierenden Atmosphäre eine neue Heimat gefunden hat“, meinte Prof. Dr. Markus Rudolf, Rektor der WHU. „Die WHU bekennt sich seit jeher zur Exzellenz und muss ihr Angebot ausweiten, um im Wettbewerb mit den internationalen Top Business Schools zu bestehen. Die Ergänzung unseres Campus in Düsseldorf um diesen modernen Lehr- und Lernbereich für die Führungskräfteweiterbildung wird uns dabei helfen.“

Die WHU – Otto Beisheim School of Management erweitert ihr Angebot im Bereich Executive Education und bietet in Kooperation mit MIT xPRO einen neuen Online-Kurs „Transformational Technologies: Applied Lessons from Sports“ an. Die Executive-Education-Programme der WHU, von denen eine ganze Reihe in Kooperation mit anderen, internationalen Institutionen angeboten wird, sind im Ranking der Financial Times weltweit auf Platz 15 gelistet. Die Teilnehmenden sollen einen umfassenden Blick auf ihr eigenes Tätigkeitsfeld erhalten und sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Frage, wie sich Branchen weiterentwickeln können und welche Potentiale neue Technologien in dieser Hinsicht bieten. Die Sportbranche ist ein Bereich, der beim Einsatz revolutionärer Technologien als zukunftsweisend gilt und anderen Branchen als Vorbild dient. Das neue Kursformat von WHU und MIT xPRO greift dieses Beispiel auf und zeigt die Möglichkeiten neuer Technologien für die Unternehmensführung auf – unter ihnen Virtual Reality, Künstliche Intelligenz, das Internet der Dinge (IoT) und Web 3.0.

Das Massachusetts Institute of Technology, eine der forschungsstärksten und renommiertesten Universitäten der Welt, bietet seit 2016 MIT xPRO-Kurse an. Ziel der Reihe ist es, die Teilnehmenden durch die Vermittlung einer Kombination aus technischer Expertise und betriebswissenschaftlichem Know-how auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. Der aktuelle Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung und findet online und asynchron statt, d.h. die Teilnehmenden können die insgesamt 20 Kursstunden in ihrem eigenen Tempo innerhalb von fünf Wochen absolvieren.

„Mit diesem Programm bieten wir Fach- und Führungskräften die Chance, sich ein klareres Bild von den Möglichkeiten der technologischen Revolution zu machen. Sie bekommen eine konkrete Vorstellung davon, wie diese ihr eigenes privates und berufliches Umfeld beeinflussen kann“, erläutert Prof. Dr. Sascha L. Schmidt, Inhaber des Lehrstuhls für Sport und Management an der WHU und akademischer Leiter des Kurses. Für den erfolgreichen Abschluss des Programms erhalten die Teilnehmenden ein offizielles Zertifikat von WHU und MIT xPRO.

Weitere Informationen finden Sie auf der Programm-Website.

Ärztinnen und Ärzte haben ein anspruchsvolle und zeitintensive Studien- und Ausbildungszeit hinter sich, doch sind sie in ihrem Berufsalltag heute nicht mehr ausschließlich mit medizinischen Fachfragen konfrontiert. Sie müssen zunehmend auch als Manager agieren und betriebswirtschaftliche Faktoren in ihren Entscheidungen berücksichtigen. Die WHU - Otto Beisheim School of Management hat nun in Zusammenarbeit mit der MLP School of Financial Education für Ärztinnen und Ärzte ein spezielles Executive-Education-Programm konzipiert, um die dafür notwendigen Kompetenzen zu vermitteln. Programmstart ist am 1. Oktober 2022.

Das „Advanced Management Programm für Ärztinnen und Ärzte“ ist ein Intensivkurs in deutscher Sprache, der Präsenz- und Online-Elemente kombiniert. Die Präsenz-Module finden am Campus der WHU in Düsseldorf und am Campus von MLP in Heidelberg statt. Das Programm ist auf den oft knappen Zeitplan der Mediziner zugeschnitten und bietet diesen die Möglichkeit, ihr Praxisfeld aus einem völlig neuen Blickwinkel zu betrachten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine breite Perspektive auf die Management-Methoden, die sie in ihrem ärztlichen Arbeitsalltag anwenden lassen.

Die Themenbereiche der beiden Präsenzmodule, die durch eine Reihe kompakter Online-Workshops ergänzt werden, reichen von unternehmerischen Fragen (z. B. Besteuerung, Finanzen oder Praxisverkauf) bis hin zu Führungsthemen (z. B. Führungskompetenzen und Problem-Management). „Die WHU und MLP sind vom Mehrwert des Angebots für diese hochqualifizierten Experten überzeugt. Mit diesem neuen Curriculum stellen wir sicher, dass wir ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllen," erläutert Dr. Rebecca Winkelmann, Direktorin der WHU Executive Education, und ergänzt: „Mit dem Mix aus Präsenz- und Online-Kursen bieten wir den teilnehmenden Ärzten ein ausgesprochen flexibles Format. Sie erhalten von uns Einblicke in die neuesten Erkenntnisse in Gesundheitsökonomie und Leadership.“ Interessenten können sich bis spätestens September über die offizielle Webseite des Programms bewerben.

Die WHU ist eine der führenden deutschen Wirtschaftshochschulen. Sie forscht und lehrt in allen relevanten betriebswirtschaftlichen Themenbereichen wie Finanzen, Unternehmertum, Führung und Marketing. Mit einer Reihe einzeln buchbarer offener Programme, die auch im internationalen Ranking der Financial Times gelistet sind, sowie durch zahlreiche Partnerschaften mit Institutionen innerhalb und außerhalb Europas baut die WHU ihr Angebot in der Führungskräfteweiterbildung kontinuierlich aus. Das Programmportfolio reicht von Kompetenzen des höheren Managements über spezielles Coaching bis hin zu Marken- und Verhandlungsführung und ist damit auf die Bedürfnisse heutiger Führungskräfte zugeschnitten.